<p></p><br /><br />[앵커]<br>윤석열 대통령표 공직사회 개혁안의 윤곽이 드러났습니다.<br> <br>공무원 평가도 기업처럼 인사와 보상은 파격적으로 하는 걸 검토하는 게 취재됐습니다<br> <br>공무원도 능력만 있다면 초고속 승진, 거액의 성과급 받을 수 있는 길 열리는 겁니다.<br> <br>조영민 기자의 단독 보도입니다.<br><br>[기자]<br>정부가 공무원 인사 규정에 '초고속 승진' 제도를 도입하는 방안을 검토합니다. <br> <br>공직 사회도 민간 수준의 유연한 인사제도가 필요하다는 윤석열 대통령 지시에 따른 후속조치입니다. <br> <br>[제6회 국무회의 (그제)] <br>"보다 민첩하고 유연한 정부로 거듭나야 하겠습니다. 또한, 민간 수준의 유연한 인사 시스템과…" <br> <br>9개 계급으로 나뉜 공무원 조직에서는 1계급 승진이 일반적이지만, 능력에 따라 2계급 승진도 검토한다는 겁니다. <br><br>정부는 부처의 핵심 보직을 공모직으로 전환하는 방안도 검토합니다.<br><br>조직 안정을 중시하던 기존 관료 체계를 경쟁을 통해 능력과 성과를 강조하는 체계로 바꾼다는 겁니다. <br> <br>공무원 성과급도 수술대에 오를 전망입니다. <br><br>지금까진 S등급부터 C등급까지 등급별로 고루 나눠갖던 성과급을 손질해, 소수의 고성과자에게 파격적으로 몰아주는 방안이 거론됩니다.<br> <br>[제6회 국무회의 (그제)] <br>"파격적인 성과주의도 도입해서 활력이 넘치는 공직사회를 만들어야 합니다." <br> <br>정부 인사시스템 개편안은 오는 4월쯤 윤곽이 드러날 걸로 보입니다. <br> <br>채널A 뉴스 조영민입니다. <br> <br>영상취재 : 한규성 박희현 <br>영상편집 : 이승근<br /><br /><br />조영민 기자 ym@ichannela.com
